4月9日，中建协文化分会秘书长李国彦一行，来到瑞赛科集团开展“走百企、找典型、访需求、送服务”活动。
来宾们首先饶有兴趣地参观了企业展示中心，展厅采用的环幕电影、互动图文、声音灯光于一体，运用富有科技感的多媒体展示手段，营造富有感染力的展示空间，更加生动地展现瑞赛科发展与历史，让参观者感受到瑞赛科深厚的文化底蕴。
马和军董事长对客人们的到来表示热烈欢迎，向来宾们介绍了瑞赛科企业文化建设方面的情况，回眸瑞赛科四十多年来的发展历程，企业的每一个发展阶段无不凝聚着职工勤劳的双手与智慧。“发展为了职工，发展依靠职工，发展惠及职工”的人本理念文化贯串着企业发展的历程，是企业如影相随的灵魂。
马和军董事长还与客人们交流了企业内源式发展之路的过程，交流了企业“凝心聚力，敢为人先”的奋斗历程；交流了企业股权激励机制，怎样实行以股联心，为更多的年轻人打通事业晋升的通道；交流了诚信经营，共创共享和谐发展理念。
李秘书长赞扬了瑞赛科集团企业文化建设方面取得的成就，充分肯定企业长期以来所形成的“修德立业”的品牌文化、“凝心聚力”的团队文化、“诚实守信”的市场文化、“链式管理”的制度文化和“强企富民”的共享文化。
来宾们对瑞赛科文化给予肯定的同时，也提出了建议和设想，座谈调研会在欢快的气氛中结束。
来宾们首先饶有兴趣地参观了企业展示中心，展厅采用的环幕电影、互动图文、声音灯光于一体，运用富有科技感的多媒体展示手段，营造富有感染力的展示空间，更加生动地展现瑞赛科发展与历史，让参观者感受到瑞赛科深厚的文化底蕴。
马和军董事长对客人们的到来表示热烈欢迎，向来宾们介绍了瑞赛科企业文化建设方面的情况，回眸瑞赛科四十多年来的发展历程，企业的每一个发展阶段无不凝聚着职工勤劳的双手与智慧。“发展为了职工，发展依靠职工，发展惠及职工”的人本理念文化贯串着企业发展的历程，是企业如影相随的灵魂。
马和军董事长还与客人们交流了企业内源式发展之路的过程，交流了企业“凝心聚力，敢为人先”的奋斗历程；交流了企业股权激励机制，怎样实行以股联心，为更多的年轻人打通事业晋升的通道；交流了诚信经营，共创共享和谐发展理念。
李秘书长赞扬了瑞赛科集团企业文化建设方面取得的成就，充分肯定企业长期以来所形成的“修德立业”的品牌文化、“凝心聚力”的团队文化、“诚实守信”的市场文化、“链式管理”的制度文化和“强企富民”的共享文化。
来宾们对瑞赛科文化给予肯定的同时，也提出了建议和设想，座谈调研会在欢快的气氛中结束。
